Se former, un droit, un devoir
Dans le cadre d'une évolution des pratiques et de la législation mouvante, tout représentant du personnel doit pouvoir actualiser, revisiter ses connaissances pour agir efficacement lors du mandat qui lui est confié et être un acteur du dialogue social.
Le droit à la formation est reconnu au même titre que vos directions. En effet, les élus (CSE, CSE Central, SSCT) ont la possibilité de suivre une formation, renouvelée lorsque les mandats ont été exercés pendant quatre ans, qu'ils soient consécutifs ou non.
- Lors de la mise en place du CSE ou de son renouvellement, vous avez un droit à la formation économique de 5 jours.
- En tant qu’élu du CSE (que vous soyez ou non membre de la CSSCT), vous avez droit à un stage portant sur les questions de Santé, Sécurité et Conditions de travail (3 jours si moins de 300 salariés; un maximum de 5 jours si plus de 300 salariés).